Oletko juuri sinä tuleva vexveläinen?

Haemme vahvistusta globaalisti toimivaan HR-tiimiimme nykyisen HR-koordinaattorimme jäädessä eläkkeelle. Kasvuyrityksenä tarjoamme mielenkiintoisia uramahdollisuuksia sekä mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti alan johtavassa yrityksessä ja ympäristössä, jossa ihmiset ja työntekijäkokemus ovat kaiken toiminnan ja tekemisen keskiössä.

Tehdään yhdessä, kannetaan vastuu ja ollaan rohkeita ovat arvojamme sekä toimintamme ja kulttuurin perusta. Kun ihmiset voivat hyvin, myös yritys voi hyvin ja haluammekin panostaa jatkuvasti henkilöstömme hyvinvointiin, turvallisuuteen ja siihen, että jokaisen ääni tulee kuulluksi. Olemme ylpeitä siitä, mitä teemme ja halu onnistua yhdessä on tärkeää.

Vexve on Euroopan johtava venttiiliratkaisujen toimittaja energiainfrastruktuureihin ja valikoiduille energiaintensiivisille teollisuudenaloille. Yrityksemme tunnetaan tuotteiden erinomaisesta laadusta, henkilöstön vahvasta asiantuntemuksesta sekä luotettavuudesta yhteistyökumppanina. Toimitamme vuosittain tuhansia venttiileitä asiakkaillemme ympäri maailmaa.

Pääkonttorimme sijaitsee Suomessa, ja työllistämme noin 200 henkilöä kotimaassa sekä yhteensä noin 1 500 kansainvälisesti tehtaillamme Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Kiinassa. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 285 miljoonaa euroa.

Visiomme on olla johtava vaativien venttiiliratkaisujen toimittaja siirryttäessä vähähiiliseen tulevaisuuteen.

Oheisessa videossa on kiteytetty hyvin toimintamme ydin, kurkkaa niin saat hieman ensimakua arjestamme: Vexve – Driving the transition to a low-carbon future

Mitä HR-koordinaattorin työ on käytännössä?

Olet päivittäin rakentamassa parasta työntekijäkokemusta niin työntekijöiden, esihenkilöiden kuin muidenkin sidosryhmiemme kanssa. Päivittäisessä työssä koordinoit sekä edistät työntekijöidemme sujuvaa arkea työsuhteen elinkaareen liittyvissä tehtävissä ja kysymyksissä. Toimit Laitilan tehtaan ulkoistetun palkanlaskennan yhteyshenkilönä ja olet kehittämässä mm. henkilöstömme työkyvyn, rekrytoinnin ja osaamisen kasvattamisen toimintamalleja. Haluamme jatkuvasti parantaa tekemistämme ja tällä hetkellä työstämme esimerkiksi koko konsernin kattavaa HR-järjestelmää, jonka käyttöönottoon pääset juuri sopivasti mukaan.

Meillä vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Työympäristöämme kuvaa matala organisaatio. Nautit kasvuyhtiön tuomasta vaihtelevasta ja värikkäästä arjesta, jossa mikään päivä ei ole samanlainen. Työskentelemme joustavan hybridimallimme mukaisesti siellä, missä työn tai projektin edistäminen parhaiten hoituu, mutta arvostamme myös säännöllisiä kohtaamisia kasvotusten. Haluamme olla lähellä ihmisiä ja heidän arkeaan, ja tässä roolissa viikoittainen läsnäolo Laitilassa tukee onnistumista työssäsi.

Mitä tarjoamme sinulle?

Meillä pääset osaksi arvostettua ja vakavaraista suomalaista yhtiötä, jossa jokaisella on tilaa oppia uutta ja kehittyä kansainvälisessä ympäristössä. Yhtenä Suomen innostavimmasta työpaikoista tarjoamme sinulle:

• joustavat työajat tukemaan työn ja muun elämän yhteensovittamista
• laajat henkilöstöetuudet (Epassi, polkupyöräetu, laaja työterveyshuolto, yksilölliset koulutusmahdollisuudet sekä yhteisiä kuukausittaisia tapahtumia)
• työyhteisömme ja tiimin vankkumattoman tuen
• kattavan perehdytyksen

Onnistuaksesi tässä tehtävässä toivomme sinulta:

• aiempaa kokemusta työskentelystä HR-tiimissä globaalissa ympäristössä
• hyviä viestintä-, vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja suomeksi ja englanniksi
• rohkeutta tarttua uusiin asioihin sekä käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• kiinnostusta, kokemusta ja näkemystä työkykyasioiden, osaamisen kehittämisen ja modernin rekrytoinnin parhaista käytänteistä
• mahdollisuutta työskennellä molemmilla tehtaillamme sekä Laitilassa että Sastamalassa.

Miten edetään?

Tuleva esihenkilösi HR-päällikkö Annina Pelamo kertoo mielellään lisää tehtävästä ja Vexvellä työskentelystä ma 18.5. klo 9–11.00 ja to 21.5. kl 13-15. Tavoitat Anninan numerosta 050-353 2780.

• Laita meille hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta, jossa pääset kertomaan: Kuka olet, mitä ajatuksia sinulla on tulevaisuuden HR-tekemisestä ja miksi juuri sinä olisit tuleva vexveläinen?
• Aloitamme hakemusten läpikäymisen jo hakuaikana ja kutsumme jatkoon päässeet hakijat haastatteluun paikan päälle Sastamalaan tai Laitilaan. Haastattelukierroksia on kaksi, jotta pääset tutustumaan yritykseen, arkeemme ja tiimiin huolellisesti.
• Toivoisimme, että pääsisit aloittamaan mahdollisimman pian – viimeistään elo-syyskuussa.

Hakuaika päättyy: 24.5.2026

HAE PAIKKAA